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每日工作總結真正讓我們改變的是內在的動力，一定要找到自我驅動的動力源泉，外力的強迫只會讓你短暫性的改變人永遠只會考慮自己的利益，哪怕你提升格局，根本目的還是為了獲得更多的個人利益，但是兩者之間并不會沖突。當你開始去擁抱更多的責任，也不斷的為集體創(chuàng)造利益，那集體/組織也會回報你更多的利益。所以，你想要得到，必須要先學會付出。拿著3000的工資要干出6000-9000的活，我個人在職場上的這5年，一直都是這樣的態(tài)度，做任何事情都全力以赴。每日復盤其實挺繁瑣的，我不敢保證每日復盤是否有意義？但我知道人的改變需要經歷漫長的自我內耗，而堅持每日復盤是為了提醒你每天進步一點點，為最終的脫胎換骨做量的積累。最聰明的人最后很難能夠混到高層，因為想要到達高層，需要的是努力和堅持，這種事情太聰明的人很難做到，因為每一步他們都規(guī)劃的很好，每一步都要求價值最大化，每時每刻都在尋找更好的選擇，初始階段，他們的選擇很多，于是會浪費很多時間。真正讓一個人蛻變的方法：選擇一個方向正向的領域，每天投入時間，堅持不懈的積累厚度，最后一定會如愿以償。我苦口婆心的講太多，每天投入很多時間給到那些本身不想努力的人，根本沒有效果。我應該把時間精力都給那些覺悟很高，態(tài)度很好的同事們。管理者最大的作用在于：充分調用每一個同事的時間和精力，讓他們價值最大化，最大限度的綻放。對于不想努力的人：提高工作指標，準時驗收任務。對我來說，我需要的是一批能打勝仗，愿意努力的虎狼之師。所以我會希望我的團隊小伙伴們每天飽含激情，積極樂觀，一起為了美好的未來而努力奮斗。人在主動積極的情況下，他爆發(fā)出來的戰(zhàn)斗力是非常不一樣的。昨天晚上1點多睡覺，而且中間一度醒來好幾次，然后也忘記關5:30的鬧鐘，最后到點還是順利起床，然后洗漱完就出發(fā)去公司，一整天下來精神狀態(tài)也很好，沒有出現(xiàn)犯困的情況。人的努力會有疲憊期，當出現(xiàn)疲憊感，也可以適當?shù)恼{整一下心態(tài)和狀態(tài)。最重要的是要向優(yōu)秀的人求助，不要去向一個比你能力更差的人求助，兩個人抱頭痛哭，互相傳遞負能量，最后做出錯誤的決定。我一直都期待自己周一到周六能夠全力以赴的做好每一件小事情，到了周日再來放松小半天。人努力以后再適當?shù)姆潘桑@是在尋找內啡肽，自律能夠帶給人自由。躺平和刷屏只會刺激多巴胺，讓人越來越墮落。人貴有自知之明，正確的認識自己的能力，持續(xù)性的努力下去。我相信今年一定會如愿以償，不管是收入還是能力，都會取得大突破。相信相信的力量，相信堅持的力量。