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今年以來，廣西構(gòu)建生育友好型社會的醫(yī)保政策持續(xù)發(fā)力，從產(chǎn)前檢查、住院分娩報銷到生育津貼領(lǐng)取，各項(xiàng)保障均在優(yōu)化升級。其中，生育津貼發(fā)放方式創(chuàng)新尤為亮眼——廣西支持有條件的設(shè)區(qū)市開展試點(diǎn)，將生育津貼直接發(fā)放至個人賬戶，讓這筆“產(chǎn)假工資”直達(dá)女職工手中。目前，貴港、賀州、崇左三市已率先落地該模式，截至今年10月底，三市累計為3879名參保女職工直接發(fā)放生育津貼6139.53萬元。（11月18日 廣西云-南國早報）

當(dāng)孕媽媽在B超室第一次聽見胎心時，國家的生育保障體系便已悄然啟動。廣西通過制度的試點(diǎn)創(chuàng)新讓生育津貼直達(dá)個人賬戶，這不僅是發(fā)放方式的調(diào)整，更是以制度形式對女性法定權(quán)利的有力保障和托舉。

過去，生育津貼需經(jīng)單位中轉(zhuǎn)發(fā)放，既增加環(huán)節(jié)，又存在發(fā)放不及時的風(fēng)險，讓女職工難免擔(dān)憂“能不能發(fā)、能不能按時發(fā)”。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，生育津貼是參保女職工產(chǎn)假期間的工資性補(bǔ)償，本質(zhì)是國家通過社保制度對女性法定個人權(quán)利的確認(rèn)和保障。如今，資金由醫(yī)保基金直接注入個人賬戶，確保了女性在產(chǎn)假期間能及時獲得法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一轉(zhuǎn)變，不僅展現(xiàn)了廣西在政策保障與制度創(chuàng)新上的積極探索，更生動詮釋了以人民為中心的發(fā)展思想在生育保障領(lǐng)域的實(shí)踐。

當(dāng)然，廣西在生育保障體系上的創(chuàng)新遠(yuǎn)不止于此。除了實(shí)現(xiàn)津貼直達(dá)個人，廣西還將符合規(guī)定的產(chǎn)檢費(fèi)用納入職工醫(yī)保普通門診保障范圍，進(jìn)一步降低生育成本；同時把領(lǐng)取失業(yè)保險金人員全部納入生育保險，并在北海、防城港等4市開展試點(diǎn)，將靈活就業(yè)人員也納入保障范圍。如果說“直達(dá)個人”解決了“權(quán)利如何落實(shí)”的問題，那么“擴(kuò)面提標(biāo)”則回應(yīng)了“哪些人該被保障”的命題。生育保障的公平性，正體現(xiàn)在覆蓋范圍的包容性上。這些舉措打破了傳統(tǒng)社保與標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的剛性綁定，精準(zhǔn)對接零工經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等新興就業(yè)形態(tài)的發(fā)展需求，將制度保障的暖意延伸至多元就業(yè)領(lǐng)域，使生育保障體系這張溫暖的“大網(wǎng)”得以覆蓋更多群體。

從“單位中轉(zhuǎn)”到“直抵個人”，從“職工專屬”到“靈活就業(yè)者可享”，廣西近期在生育保障領(lǐng)域的種種創(chuàng)新舉措，讓生育政策更加貼近民心。無論是津貼直達(dá)所體現(xiàn)的權(quán)利確認(rèn)，還是群體擴(kuò)面所展現(xiàn)的制度包容，廣西的生育保障創(chuàng)新，始終緊扣以人民為中心的發(fā)展思想。前者通過明確權(quán)利歸屬，讓女性對生育權(quán)益有了更清晰的認(rèn)知；后者通過制度包容，讓不同就業(yè)形態(tài)的女性都能被保障網(wǎng)覆蓋。這些改變或許不會立竿見影提升生育率，但一定能消解“不敢生”的顧慮、夯實(shí)“愿意生”的底氣。畢竟，生育保障的核心從來不是簡單的“發(fā)錢”，而是讓女性感受到：生育不是孤軍奮戰(zhàn)，國家以制度形式將她們的權(quán)益寫進(jìn)法條、落進(jìn)賬戶、融進(jìn)日常。

隨著制度創(chuàng)新由紙上走向現(xiàn)實(shí)、由試點(diǎn)走向推廣，廣西的生育保障網(wǎng)正越織越密。這不是終點(diǎn)，而是一個嶄新的起點(diǎn)——當(dāng)生育保障從“物質(zhì)支持”走向“權(quán)利賦予”，將讓更多女性在生育之路上，既觸摸到生命的溫度，更感受到制度的有力托舉。