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【導讀】京東集團公布2025年終獎發放計劃，總投入同比增長超70%

中國基金報記者 晨曦

【資料圖】

京東，又放大招！

近期，京東集團公布2025年年終獎發放計劃通知，引發市場高度關注。

具體而言，京東的年終獎結構為“固定年終獎+目標年終獎”，其中，目標年終獎為年度績效等級對應固定月薪倍數。

獎金額度方面，京東透露：

●今年升級為19薪的部門，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。

●今年升級為20薪的部門，年度績效A+的員工將獲得12倍月薪年終獎，即全年24薪；年度績效A的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效B+的員工將獲得8倍月薪年終獎，即全年20薪。

●京東采銷2025年將達到平均25薪，上不封頂；2026年將達到平均26薪，上不封頂。

另外，通知顯示，O序列的員工將于2月13日（臘月二十六）收到年終獎，即京東延續了一線員工年前發放年終獎的傳統。

據了解，此次京東全集團92%的員工拿滿甚至拿到超額年終獎，年終獎總投入同比增長超過70%，預計將創下今年行業最大漲幅。

2024年9月，京東發布了20薪升級計劃，宣布自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨后陸續啟動加薪。

值得一提的是，就在前一日，京東員工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，創始人劉強東自掏腰包的十萬盒新年福利，成為年末職場圈的熱門話題。

近年來，京東不斷加大對員工薪酬、福利的投入。薪酬方面，過去一年多的時間里，連續7次多范圍提高員工薪酬激勵。員工福利方面，今年入局外賣以來，京東成為行業內唯一實現三個100%的企業：對于全職騎手等一線員工，做到100%簽訂勞動合同、100%交齊五險一金、100%正式員工福利。

此外，近期京東宣布，面向一線員工提供了2.8萬套住房，未來5年還將投入220億元，提供15萬套“小哥之家”，通過更靈活、更多樣的保障方式，打造規模最大、質量最優、覆蓋最廣的小哥住房保障體系。

編輯：黃梅

校對：喬伊

制作：鹿米

審核：陳思揚

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